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03-02
濰坊國資智庫商學院暨正坤集團開工第一課利潤導向的高績效團隊建設培訓 圓滿結束
03-02
我集團與經濟區管委會線下精準對接 共破用工難題
02-24
保稅智谷人力資源產業園舉辦安全生產“開工第一課”
02-10
集團召開會議深入傳達學習中共濰坊市紀委十二屆六次全體會議和市管企業安全穩 定工作會議精神
02-09
“走訪慰問貧困戶， 愛心幫扶送溫暖” -市人力資源集團開展春節慰問活動
02-09
保稅智谷人力資源產業園開展2021年春節前夕疫情防控以及安全大檢查工作
02-02
市人力資源集團召開組織生活會和民主評議黨員工作
02-02
市人力資源集團黨委召開2020年度民主生活會
01-28
市人力資源集團召開2020年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議
01-28
集團召開會議深入傳達學習全國安全生產電視電話會議和濰坊市委經濟工作會議精神
01-27
服務走在先，重信履承諾
01-26
我集團運營的人力資源服務產業園掛牌“保稅智谷大講堂”
01-18
集團召開2020年總結表彰暨2021年工作動員部署會議
01-04
濰坊市人力資源服務集團權屬二級子公司副總經理崗位擬錄用人員公示
12-30
集團普法宣傳月活動順利完成
12-30
集團3名同志在山東省人力資源服務大賽中斬獲佳績
02-09
【雙報到】“走訪慰問貧困戶， 愛心幫扶送溫暖” -市人力資源集團開展春節慰問活動
02-03
集團黨委召開2020年度民主生活會
12-18
【雙報到】紅色引領，助學筑夢
12-10
習近平對共產黨員的諄諄教導
12-10
黨建｜國有企業加強黨內政治文化建設研究
12-10
黨委書記講黨課暨“黨的十九屆五中全會精神宣講”活動
11-24
集團黨委開展助力人口普查實踐活動
11-17
黨建｜關于混合所有制企業黨建工作探析
10-28
集團黨員到雙報到社區 開展“九九重陽節，濃濃敬老情”公益活動
09-30
以黨內政治文化引領國有企業文化建設
09-24
以結果為導向，推動思想作風整頓工作深入實施--市人力資源服務集團召開思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員部署大會
09-18
9.18銘記這一天 譜寫新篇章--市人力資源集團開展“使命·擔當
08-27
強化責任擔當，馳而不息正風肅紀 --濰坊市人力資源服務集團黨委召開黨風廉政建設工作會議
08-27
市人力資源服務集團黨委理論學習中心組會議專題學習《習近平談治國理政》第三卷
08-26
“就業援助服務進社區” --市人力資源服務集團黨員雙報到活動
08-03
濰坊市人力資源服務集團開展黨委書記講黨課活動
03-05
熟悉勞動合同，不入公司“陷阱”
03-03
最高法院發文：?判決無法律依據的，應以核心價值觀為指引！
03-03
連續簽訂兩次勞動合同，單位不續簽違法嗎？（高院再審）
03-03
【政策】國務院國資委印發《國有企業公司章程制定管理辦法》
02-26
勞動合同糾紛處理有哪些方式
02-26
員工受傷后企業不主動申請工傷認定，該怎么辦？
02-09
案例解讀 | 試用期長短不能隨便約定
02-09
網上詆毀公司，解除勞動合同合理嗎？
02-03
離職前12個月平均工資怎么算？
02-01
受過刑事處罰的人，不能從事這些職業！（2021最新）
02-01
工作8天就辭職索賠百萬，法院：企圖不勞而獲，破壞傳統美德！
01-28
11種傷亡不能認定工傷
01-28
關于“就地過年”企業勞動合規的幾點建議
01-25
勞動合同到期不及時續簽，按二倍工資賠償！
01-19
最新：2021年工亡補助金876680元以及14個實務問題
01-18
案例解讀 | “私人情誼”不能豁免勞動者的違紀責任
03-05
從2021年政府工作報告，看國資國企使命擔當和發展導向
03-05
政府工作報告極簡版來了！只有600字
03-05
職場戰略：擺脫壓抑癥狀
03-04
濰坊經濟開發區2021年春風行動公益網絡招聘會
03-03
國企改革發展情況新聞發布會15個新詞解釋
03-03
新華社：2021年將加快國有資本的布局優化和結構調整
03-03
“十三五”期間國企改革取得哪些成果？權威解答來了
03-03
人社政策暢通行：全市職業技能大賽相關政策解讀
02-26
人事檔案的管理與利用
02-26
干部人事檔案審核的作用
02-25
?新規：《山東省企業工資支付規定》 7大要點解讀 1614221493513283.png
02-25
2021年2月人力資源行業快訊
02-24
濰坊市2021年春季退役軍人就業網絡招聘月活動
02-24
關于進一步做好高技能人才有關獎勵補助項目經費管理的通知
02-24
省屬國資國企經濟運行實現“開門紅”主要財務指標呈“兩升一好”
02-09
2020年中國就業十件大事地方就業創新事件揭曉
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