集團召開2020年總結表彰暨2021年工作動員部署會議

1月8日下午,市人力資源集團2020年總結表彰暨2021年工作動員部署會議在公司13樓會議室召開。會議回顧總結了2020年工作情況,安排部署了2021年工作任務,并對先進部門、先進個人等進行了表彰獎勵。集團公司黨委書記、董事長劉子傳出席并講話,黨委副書記、總經理潘曙光主持會議,黨委委員、副總經理段君偉宣讀了《關于對2020年年度優秀員工和優秀部門等進行表彰的通報》。會上,先進部門和職工代表做了交流發言,黨委書記、董事長劉子傳與各子公司、集團各部門簽訂了《2021年度考核責任書》

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黨委書記、董事長劉子傳發表講話

 劉子傳首先對2020年工作進行了回顧總結,2020年是集團公司組建運營的第一年,也是高質量轉型發展的關鍵一年,集團上下認真貫徹落實上級部門決策部署,緊緊圍繞高質量轉型發展目標,全面加強公司黨委領導作用,以提高國有資本運營效率為核心,以提升盈利能力為關鍵,聚焦人力資源主責主業,改革管理和考核機制,創新和強化業務經營,全年集團主營業務收入同比增長24%,集團公司被評為“市級成長創新人力資源服務機構”,運營的保稅智谷人力資源產業園被評為“市級人力資源產業園”,較好的完成了年初確定的主要任務目標。

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領導班子為先進部門頒獎

 劉子傳指出,2021年是中國共產黨建黨100周年,是十四五規劃開局之年,也是集團高質量轉型發展中塑造發展優勢的關鍵一年。集團全體職工要進一步統一思想,以務實的態度和扎實的作風投入到新一年的工作中,要以慶祝建黨一百周年為契機,進一步提升黨的建設水平,形成具有鮮明特色的黨建工作品牌;要以市場需求為導向,進一步優化業務發展布局;要以“五個國企”建設為抓手,進一步提升公司管理品質。2021年要在高質量轉型發展中塑造發展優勢,一要全力在提升服務品質上下功夫,以幫助客戶解決實際問題為導向,把基本功做扎實,規范業務流程,提升服務標準,圍繞服務客戶的每一個環節和細節,做好一系列規范化的工作。二要全力在提升現代營銷能力上下功夫,要優化產品宣傳內涵,改進產品形象塑造,要創新營銷模式,充分發揮移動互聯網媒體的優勢,推進線上線下的渠道融合和場景融合。要以與客戶共同長期發展為目標,建立深度融合關系,形成共生共長關系,實現共同發展。三要全力在踐行企業文化上下功夫,要真心認同企業文化,大力宣傳企業文化,把踐行企業文化作為長久之計。四要全力在務實創新上下功夫,要有一抓到底的韌勁,從點滴細微處做起,心無旁騖干好主業,通過持續創新來提升企業的專業化水平,從中低端邁向中高端,不斷培育出核心業務、核心產品、核心市場、核心客戶。

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先進部門和職工代表交流發言

 劉子傳強調,做好2021年工作要進一步提高整體政治素質,提高政治判斷力善于思考全局性、長遠性問題,做到在重大問題和關鍵環節上頭腦清醒、立場堅定;提高政治領悟力,對上級精神深入學習、融會貫通,明確自己的職責定位;提高政治執行力,經常同上級要求對表對標,不折不扣抓好貫徹落實。要進一步提升創新精神,面對新問題,客戶新需求,不斷打破陳規陋習,探索新的技術和經營思路,形成新的經營管理機制。要進一步強化責任擔當,強化責任意識,知責于心、擔責于身、履責于行,共同推動公司高質量轉型發展。

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領導班子與先進個人合影

 潘曙光在總結時強調,大家要以此次會議為契機,認真總結領會會議精神。一是必須要提高認識,要認真分析市場形勢,準確把握客戶需求,提升業務拓展能力,做到服務品質、營銷能力、務實創新的全面提升。二是必須要轉變觀念,面對激烈的市場競爭環境,大家必須要有危機意識、服從意識、大局意識,不斷提高專業化水平,扎扎實實做好細分市場。三是必須要統一思想,各業務公司要以明確市場定位、優化產品布局、提供專業服務為主責,各后勤保障部門要以創新服務模式、提高服務品質為己任。大家既要認識到自己的不足,又要認識到面臨的機遇。在新的一年里,鼓足干勁、努力拼搏、開拓創新、再創佳績!




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